Trợ lý Chủ tich (mảng Pháp chế)

Theo dõi và cập nhật thông tin pháp lý:

Cập nhật tiến độ của các dự án pháp lý quan trọng (ví dụ: đăng ký sở hữu trí tuệ, tuân thủ GDPR/PDPA, tái cấu trúc pháp lý,...), xác định các vấn đề phát sinh và báo cáo lên Chủ tịch HĐQT.
Đọc và tổng hợp các văn bản pháp luật mới ban hành, các thay đổi trong quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công nghệ, bất động sản, đầu tư, doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ,...

Hỗ trợ công việc pháp lý của Chủ tịch HĐQT:

Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị tài liệu pháp lý, ghi biên bản các cuộc họp liên quan đến các vấn đề pháp lý.
Tham gia các cuộc họp pháp lý theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT để ghi nhận thông tin, tổng hợp ý kiến và theo dõi tiến độ thực hiện các quyết định pháp lý.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thông tin pháp lý từ các phòng ban khác chuyển đến Chủ tịch HĐQT.
Soạn thảo các văn bản pháp lý đơn giản, thư tín, công văn theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT.

Quản lý hồ sơ và tài liệu pháp lý:

Sắp xếp, lưu trữ và quản lý các văn bản pháp lý, hợp đồng, hồ sơ pháp lý một cách khoa học, hệ thống và bảo mật.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu thông tin pháp lý hữu ích cho Chủ tịch HĐQT.

Hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động hàng ngày:

Rà soát và đánh giá các rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong các hoạt động kinh doanh, đầu tư và phát triển sản phẩm của công ty.
Cung cấp ý kiến pháp lý ban đầu cho Chủ tịch HĐQT về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động hàng ngày.

Các công việc phát sinh khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT.

Kinh nghiệm làm việc:

Hiểu biết về các quy định pháp luật đặc thù trong lĩnh vực bất động sản.
Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty công nghệ (ví dụ: bảo vệ dữ liệu, hợp đồng công nghệ, sở hữu trí tuệ phần mềm,...).
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các công ty công nghệ, bất động sản hoặc các tập đoàn lớn.
Kinh nghiệm làm việc trực tiếp hoặc hỗ trợ các cấp quản lý cao là một lợi thế.

Kỹ năng nghiên cứu và phân tích pháp lý:

Kỹ năng đánh giá rủi ro pháp lý và đưa ra các khuyến nghị phù hợp.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, giải thích và áp dụng các quy định pháp luật một cách chính xác.

Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý:

Kỹ năng soạn thảo các văn bản pháp lý rõ ràng, chính xác, chặt chẽ và đúng quy định (ví dụ: hợp đồng, công văn, báo cáo pháp lý, ý kiến pháp lý,...).

Kỹ năng ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng:

Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ pháp lý là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).

QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ

Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.

Đào tạo – Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 05:00:03