TRỢ LÝ ĐÀO TẠO

- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai tổ chức chương trình đào tạo.
- Xây dựng quy định, quy trình đào tạo, triển khai, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện nghiệp vụ đào tạo tuân thủ quy định, quy trình đào tạo.
- Quản trị thông tin sau đào tạo (tài liệu, giáo trình, chứng chỉ và hồ sơ đào tạo).
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các giải pháp đào tạo hiệu quả.
- Quy hoạch nguồn giảng viên nội bộ.
- Tham gia công tác huấn luyện, đào tạo nội bộ.

- Có chuyên môn về nghiệp
vụ
đào
tạo
,
có
khả
năng
tham mưu và triển khai
đánh
gi
á, phân tích
nhu
cầu
đào
tạo
. Hiểu mô hình năng lực nhân sự và phương pháp phân tích công việc
để
tham
gia
xây dựng
khung
tiêu chí- tiêu chuẩn nhân sự.
Có
khả
năng
biên
soạn
tài
liệu
đào
tạo
và
thuyết
trình
. Có
chứng
chỉ
giảng
viên
đào
tạo
nội
bộ.
- Kinh nghiệm trên 3 năm về công tác
Đào
tạo
&
phát
triển
(ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp
lĩnh
vực TM- DV quy mô trên 500 nhân sự);
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh
tế
,
Ngoại
ngữ.
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
- Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.

Chế độ nghỉ phép,
Bảo hiểm theo quy định
Đào tạo,
Xe đưa đón,

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-11 18:45:32