Trợ lý Đào tạo (Training Supervisor)

•Thực hiện việc xây dựng chính sách, quy trình đào tạo; thực hiện xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí - tiêu chuẩn đào tạo theo chức danh công việc; Tham mưu đề xuất chương trình đào tạo Đội ngũ giảng viên nội bộ và các chương trình đào tạo; Quản trị hệ thống giáo trình, tài liệu, bài giảng; Hỗ trợ quản trị hệ thống đào tạo trực tuyến; Tham mưu các tiêu chí đánh giá hiệu lực /hiệu quả sau đào tạo; Triển khai đánh giá hiệu lực/hiệu quả sau đào tạo; Lập và đề xuất ngân sách, chất lượng, mục tiêu, chương trình đào tạo trên toàn hệ thống Lĩnh vực;

•Thực hiện và kiểm soát hoạt động phát triển và duy trì văn hóa Công ty;

•Tham mưu công tác đào tạo cho Lãnh đạo.

•Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, các chuyên ngành có liên quan; Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo;

•Có tư duy, tầm nhìn chiến lược và khả năng thiết lập hệ thống quản trị thông qua các quy định, quy trình;

•Tiếng Anh lưu loát, có khả năng biên soạn tài liệu chuyên ngành;

•Có kỹ năng giảng dạy;

•Khả năng sử dụng phần mềm và ứng dụng các giải pháp công nghệ thông tin phục vụ công việc.