Trợ Lý GĐ Kinh Doanh Người Nhật ( Tiếng Nhật )

Quản lý hoạt động văn phòng: Hỗ trợ quản lý hoạt động văn phòng hàng ngày, duy trì hồ sơ khách hàng và tổ chức các sự kiện liên quan đến kinh doanh.
Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng: nghiên cứu và phân tích thị trường để tìm kiếm khách hàng tiềm năng tại VN; Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng và tiếp cận họ
Dịch thuật các tài liệu, báo cáo, hợp đồng, thư từ giữa công ty và khách hàng, đối tác.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Hỗ trợ GĐ Kinh doanh trong việc chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hợp đồng, văn bản liên quan
Hỗ trợ GĐ lập kế hoạch kinh doanh: Hỗ trợ GĐ trong quá trình xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, đề xuất chiến lược kinh doanh và theo dõi hiệu quả hoạt động.
Gặp gỡ khách hàng: chuẩn bị các cuộc họp giữa GĐ Kinh doanh và khách hàng, tham gia cùng GĐ gặp gỡ khách hàng để giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của Công ty
Biên phiên dịch Việt – Nhật: Hỗ trợ phiên dịch Việt- Nhật: phiên dịch trong các cuộc họp, đàm phán, gặp gỡ giữa GĐ Kinh doanh người Nhật và đối tác, khách hàng VN

Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan trong logistics, vận tải, kho bãi và sales.
Tận tâm, cẩn thận, tư duy logic và giải quyết vấn đề. Không ngại làm thứ mới.
Sẵn sàng đi công tác, đi thị trường tỉnh. Có khả năng tự tin gặp gỡ khách hàng sau khi nắm vững công việc
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan đến tiếng Nhật, kinh doanh, quản lý, logistics hoặc các lĩnh vực tương đương
Có khả năng giao tiếp tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Trợ lý
Thành thạo tiếng Nhật business (tối thiểu từ N2 trở lên)
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT)
Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
Có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả

Thu nhập cạnh tranh: Công ty cam kết đưa ra mức lương cạnh tranh để đáp ứng giá trị và đóng góp của bạn. Với việc làm trong một công ty Nhật mới mở, thu nhập sẽ được xem xét và đề xuất theo nguyên tắc công bằng và công việc của bạn.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh: Ngoài lương cơ bản, công ty cung cấp các chế độ lương thưởng hấp dẫn như thưởng thành tích và các chế độ khác để đánh giá và động viên nhân viên trong quá trình làm việc.
Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép: Công ty tuân thủ luật pháp và cung cấp các chế độ bảo hiểm và nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 04:30:02