Trợ lý giám đốc Kinh doanh

- Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Có Networking tốt trong ngành.
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng, Trợ lý Tuyển dụng, Hành chính – Nhân sự hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Đã tốt nghiệp trình độ Trung cấp, cao đẳng các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
- Độ tuổi phù hợp từ 22- 28 tuổi.
- Có laptop và phương tiện đi lại

Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 11:25:32