- Quản lý và kiểm soát tài chính, ngân sách, thanh toán cho doanh nghiệp.
- Đánh giá hiệu quả chất lượng công việc của phòng kế toán.
- Phân tích và giải thích các số liệu tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- Tham mưu và báo cáo tình hình tài chính, đề xuất giải pháp cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp.
- Quản lý các hoạt động đầu tư tài chính, quản lý rủi ro tài chính cho doanh nghiệp.
- Theo dõi việc thu chi, quản lý dòng tiền, giám sát các khoản chi phí.
- Đảm bảo sự ổn định tài chính, tư vấn cho lãnh đạo và tham gia vào quyết định chiến lược đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính và pháp lý.
- Kiểm tra báo cáo thuế, báo cáo quản trị cho doanh nghiệp.
- Lập dự toán, dự báo doanh thu và chi phí, lập báo cáo tài chính hàng quý, năm.
- Đưa ra các dự báo và khuyến nghị tài chính cho lãnh đạo
- Kiểm tra sổ sách, chứng từ, tài liệu, thông tin...của Kế toán trưởng xem có đúng theo quy định hay không.
- Tham gia, hoạch định lập kế hoạch kiểm soát kế toán – tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho doanh nghiệp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính... tại các trường đại học công lập
- Hiểu rõ luật Thuế, Nghị định, thông tư hướng dẫn.
- Có chứng chỉ đào tạo Kế toán Trưởng
- Sử dụng được phần mềm Kế toán.
- Đủ khả năng kiểm soát về chuyên môn bộ máy kế toán, báo cáo, lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định của pháp luật.
- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng quản lý, kiểm soát công việc
- Hiểu rõ Luật Kế Toán và các chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế toán trưởng.
- Am hiểu về Pháp Luật, Luật Thuế, Kế toán, Kiểm toán, và Tài chính Ngân Hàng.
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 32- 42 tuổi
Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí Kế toán trưởng trở lên và am hiểu tài chính

- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.
- Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ....
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 10:30:03