Trợ Lý Kinh Doanh Cho Giám Đốc Khách Sạn/Resort

Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề của khách hàng ( Công việc chính)

Xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng: thanh toán, giải quyết các khiếu nại, phản hồi tích cực, tiêu cực từ phía khách hàng hoặc bộ phận chăm sóc khách hàng
Thực hiện soạn thảo, quản lý các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh: hợp đồng, thư chào hàng, bảng báo giá, công văn, tờ trình...
Tư vấn, giới thiệu và thuyết phục khách hàng về sản phẩm/dịch vụ của công ty ( dự án đầu tư khu nghỉ dưỡng cao cấp, bán đêm nghỉ tại khu nghỉ dưỡng, sale tour ...

Giám sát công việc của Bộ phận Kinh doanh:

Kiểm soát thực hiện mục tiêu bộ phận theo phân giao đầu năm hàng tháng/quý/năm
Kiểm soát thu hồi công nợ, nghiệm thu khối lượng giá trị hàng tháng
Báo cáo hiệu quả, tình hình hoạt động của bộ phận kinh doanh tháng/quý/năm

Quản lý Hợp đồng :

Lập, rà soát, quản lý hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng ký kết với khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch, kiểm soát khối lượng, giá trị thực hiện, tiến độ thực hiện và kiểm soát những phát sinh so với hợp đồng.

4,Nghiên cứu thị trường và đề xuất chiến lược

Theo sát tình hình kinh doanh của doanh nghiệp nhằm báo cáo, đưa ra các giải pháp kịp thời hỗ trợ ban lãnh đạo, doanh nghiệp.
Phân tích, nghiên cứu thị trường đề xuất, điều chỉnh các chiến lược mới nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
Có kinh nghiệm 1 năm làm tại vị trí tương đương, ưu tiên từng làm bất động sản, timeshare,sale khách sạn, du lịch
Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt.
Có kinh nghiệm Quản lý đội nhóm
Phẩm chất tốt, có trách nhiệm trong công việc
Có kinh nghiệm và kỹ năng sale, ưu tiên sale du lịch, timeshare

Lương cứng từ 8- 15tr(Thoả thuận theo năng lực)+ hoa hồng
Thử việc 01 tháng hưởng 85% lương
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (phụ cấp, lương, thưởng, nghỉ Tết lễ,...
Cơ hội xét tăng lương 2 lần/ năm
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản...
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
Thưởng lương tháng 13, thưởng đột xuất, thưởng KPIs 1 quý 1 lần...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 12:30:03