Trợ Lý (Mảng Đào Tạo, Kinh Doanh)

Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.
Hỗ trợ công việc kinh doanh và các công việc chuyện môn khác theo yêu cầu Cấp trên
Lập kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên. Từ đó, ban lãnh đạo sẽ xem xét và đưa ra những điều chỉnh những điểm chưa phù hợp để phát triển hoạt động đào tạo hơn.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của nhân viên (trong lĩnh vực thực phẩm)

Nữ, tuổi từ 23- 28, ngoại hình sáng
Chăm chỉ, nhanh nhạy, kiên trì
Tiếng Anh thành thạo
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng tổng hợp thông tin tốt

Có cơ hội làm việc và học hỏi kinh nghiệm từ chuyên gia nước ngoài
Mức lương thoả thuận theo năng lực ứng viên
Được tham gia đầy đủ chế độ chính sách chung của Tập đoàn: Bảo hiểm, chăm sóc sức khoẻ, team building định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 13:50:03