Trợ Lý Phòng Nhân Sự

Hỗ trợ công tác quản trị nhân sự: quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, ...
Hỗ trợ công tác đào tạo: lên kế hoạch đào tạo, tổ chức các khóa đào tạo, theo dõi kết quả đào tạo, ...
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, ...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng viết content, sáng tạo nội dung.

Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 01:50:02