Trợ Lý Phòng Nhân Sự

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng theo định biên nhân sự của Công ty.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên (sales, marketing....) dựa trên kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện hội nhập văn hóa, truyền thông nội bộ công ty.
Sáng lọc, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên.
Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên.

Sinh viên năm 3,4 chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng,... các trường Đại học Nội vụ, ...
Chăm chỉ, có trách nhiệm và quản lý nhân sự tốt.
Giao tiếp tốt, khéo léo, nhanh nhẹn.
Có Laptop cá nhân.
Có kinh nghiệm tuyển Mass là lợi thế.

Hưởng đầy đủ chế độ du lịch, Party, thưởng theo Quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ thân thiện.
Lương: 4.000.000vnđ/ tháng + Thưởng tuyển dụng + Phụ cấp gửi xe
Được công ty cung cấp trà, bánh, hoa quả, ... free tại văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 04:50:03