Trợ Lý Phòng Quản Lý

- Yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, chứng từ, tài liệu hồ sơ, các văn bản cần thiết để làm cơ sở cho quá trình kiểm tra, báo cáo phân tích giúp việc cho Giám đốc.
- Tiếp nhận và mail thông tin cho các đơn vị trong Công ty liên quan để tổ chức triển khai thực
- Tiếp nhận mail chỉ đạo của TGĐ & GĐ để triển khai thực hiện công việc.
hiện. Phối hợp các đơn vị giải quyết các khó khăn trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh.
- Kiểm tra thực tế về lĩnh vực sản xuất làm cơ sở để báo cáo, lập kế hoạch kinh doanh.
- Tham gia hỗ trợ các hoạt động an toàn, thanh tra vệ sinh nhà máy.
- Hỗ trợ GĐ, xây dựng kế hoạch cho năm tiếp theo.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới nhằm nâng cao năng lực làm việc.
- Đánh giá tình hình hoạt động của Phòng trong năm.
- Làm việc trực tiếp các đơn vị để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan.
- Phiên dịch các cuộc họp, hội nghị...
- Tổng hợp tình hình thưc hiện kiểm tra giám sát theo kế hoạch của Phòng.

- Kiến thức: Am hiểu quy trình sản xuất, tính năng của nguyên liệu, Năng lực quản lý.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học khối Kinh tế
- Kỹ năng: Kiểm tra – kiểm soát, phân tích tổng hợp & báo cáo đề xuất, vi tính văn phòng thành
- Khả năng làm việc tốt với áp lực cao.
thạo, khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin.
- Tố chất: Trung thực, nhanh nhẹn, có khả năng truyền đạt, hướng dẫn
- Giao tiếp: Ngôn ngữ tối thiểu tiếng Nhật N3, có tiếng Anh là một lợi thế.

Du lịch 1 năm 1 lần, Chi trả các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, sinh con,...
- Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng. Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm... theo quy định của- nước. Hằng năm, người lao động được nghỉ làm có phép vào ngày thành lập Công ty.
- Thời giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (nghỉ 2 thứ 7 hàng tháng).
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh
- Được hưởng lương tháng thứ 13; Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết tuân theo quy định chung của công ty. Được rà soát tăng lương vào cuối năm, ngoài ra trong năm có thể được đánh giá tăng lương theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 22:15:16