Trợ lý Quản lý (Assistant Restaurant Manager)

Support Restaurant Manager (RM):
(Hỗ trợ Quản lý nhà hàng các công việc:)
- Phân công, giám sát quá trình làm vệ sinh, chuẩn bị, set up của nhân viên – đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của nhà hàng.
- Giám sát quá trình ra món, quy chuẩn món ăn đúng với quy chuẩn của nhà hàng.
(- Assignment and supervision of the cleaning process, preparation and set- up of employees – ensuring that the quality of service of the restaurant)
- Điều động nhân viên hỗ trợ công việc cho các bộ phận, khu vực khác khi có yêu cầu.
(- Dispatch staff to support the work of other departments and areas when requested)
- Xử lý công việc phát sinh khi không có quản lý.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh nằm ngoài khả năng của nhân viên phục vụ- đảm bảo không làm ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của nhà hàng
(- Ability to work under high pressure, ability to handle and quickly resolve situations when arising.)
- Trực tiếp hoặc phân công việc hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên phục vụ mới.
- Kiểm tra công việc của nhân viên mới, để hỗ trợ- điều chỉnh.
(- Support all reporting, analysis for RM (COL, COS, P&L report,…)
- Báo cáo công việc hàng ngày cho Quản lý vào cuối ca làm việc.
(- Report daily work activities to RM.)
- Time working: Full time – 8 hours

- Nam/nữ, từ 23 tuổi trở lên.
(Range of age: from 25)
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
(Experience: At least 2 years&039; experience in equivalent position.)
- Có khả năng ngoại giao, sáng tạo, tự tin và năng động. Ngoại hình sáng.
(Agility, enthusiasm, high responsibility at work.)
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
(Conflict and problems solving skill with real people and situations.)
- Giao tiếp tiếng anh khá tốt.
(Ability to communicate confidently and clearly in English.)
- Kỹ năng xử lý tình huống & giải quyết vấn đề nhanh
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
BENEFITS:
- Bonus for Public holidays and 13th, 14th month salary
- 12 days’ annual leave
- Lunch allowance, transportation...
- Mode seniority allowances according to the working time.
- Compulsory health insurance; Annual health check.
- Salary: Negotiable salary according to ability (9 – 11M) + service charge (tip, target,...)
- Salary increase assessment carried out twice a year.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-03 08:15:02