Trợ Lý TGĐ Mảng Nhân Sự/Giám Đốc Nhân Sự

* Vị trí tuyển dụng mục tiêu: Giám đốc nhân sự/Giám đốc Ban Quản trị nội bộ
* Mô tả công việc vị trí Trợ lý TGĐ mảng Nhân sự thời điểm tuyển dụng:
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các nội dung liên quan đến lĩnh vực Nhân sự khi xây dựng và hoàn thiện các tiêu chuẩn, quy định, quy chế quản lý nội bộ.
- Phối hợp với các đơn vị để xây dựng và thiện hệ thống quy trình, quy định, quy chế quản lý nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Ϲông ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các đơn vị, đề xuất thay đổi phù hợp các mục tiêu trong chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp với trưởng các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự và quy hoạch cán bộ của Công ty và các Đơn vị trực thuộc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Chuyên môn: Ưu tiên Ứng viên tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm ở vị trí Trợ lý TGĐ mảng nhân sự/TP HCNS/GĐNS công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Ưu tiên ứng viên làm ở Công ty thuộc lĩnh vực: Viễn thông, Công nghệ thông tin, Xây dựng, cơ điện, xuất nhập khẩu
* Kỹ năng:
- Tổng hợp, phân tích, viết báo cáo
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán.
- Logic hệ thống
- Lập kế hoạch, chiến lược.
- Phân tích và xử lý các tình huống phát sinh.
- Hợp tác, phối hợp với các đơn vị liên quan để hoàn thành công việc.
* Phẩm chất cá nhân:
- Chí cốt, trung thành và gắn bó lâu dài với sự nghiệp phát triển của ITECOM
- Trung thực, tận tụy, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc. Nói đi đôi với làm
- Gương mẫu chấp hành, tuân thủ các quy định, quy chế của công ty
- Cầu thị, thiện chí tiếp thu ý kiến đóng góp phê bình.
- Gương mẫu trong lối sống và xây dựng văn hóa ITECOM

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:49:14