Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự- AHRM

Main Responsibilities
Trách nhiệm chính
• Trợ giúp TP NS các công việc chung của phòng Nhân sự
To assist to HRM general tasks of HR Dep&039;t (Recruitment, Training, C&B, Administrative)
Các công việc khác theo yêu cầu của HRM.
Other tasks as assigned by HRM

• Có bằng cấp/ chứng chỉ ngành nghề liên quan
Diploma or degree in concerned Hospitality
• 2 – 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn.
2 – 3 year experience in the same position in hospitality industry.
• Có kiến thức tốt và kinh nghiệm về Luật lao động.
Good knowledge and experience in Labour Law.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
Experience in team management.
• Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.
IT skills: good in Microsoft office.
• Tiếng Anh: khả năng nghe, nói, đọc, viết đáp ứng công việc
• English: listening, speaking, reading, writing English skills.

Đồng nghiệp cởi mở, thân thiện/ Friendly environment
Thưởng SVC theo chính sách của công ty/ Bonus
Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước/ Insurance policy following Labor law
Ăn 2 bữa/ ngày/ meal allowances
Lương cạnh tranh/ Compatitive salary
Hỗ trợ chỗ ở cho CBNV ở xa/ Accommodation
Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc cho CBNV ở xa/ Relocation allowances
Môi trường làm việc năng động/ Dynamic environment

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 03:30:32