Trucking Executive

Có kinh nghiệm điều xe, nắm rõ nghiệp vụ vận tải nội địa, hiểu quy trình vận hành – giao nhận
Tạo bảng báo giá và lên booking trên hệ thống theo đúng thời gian quy định
Giải quyết các vấn đề vướng mắc dịch vụ theo thông tin yêu cầu từ khách hàng
Theo dõi và cập nhật thông tin chuyến hàng, giải đáp thắc mắc cho khách hàng đầy đủ thông tin liên quan tới số liệu
Sử dụng thành thạo hệ thống, data tracking, cập nhật và theo dõi tiến độ trên file/hệ thống
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Trình độ học vấn:
- Tiếng Anh (B Level)
- Kiến thức về Logistics/ Giao nhận hàng hóa bằng container là một lợi thế
- Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng các ngành Kinh tế vận tải, Logistics và quản lý chuỗi cung ứng,..
- Có Kỹ năng tốt về Excel/Word /PowerPoint MS Office), Data analyzed
Kinh nghiệm làm việc:
- Có nền tảng vững chắc về lập kế hoạch, thống kê số liệu.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ Logistics.
Kỹ năng chuyên môn:
- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác cá nhân tốt.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng xử lý dữ liệu chuyên môn
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
Thái độ:
- Ham học hỏi và luôn nỗ lực cải thiện để tiến bộ hơn.
- Tinh thần trách nhiệm cao và tinh thần đồng đội.
- Nhạy bén, học hỏi nhanh.
- Trung thực và nhiệt huyết.
- Tinh thần chủ động và làm việc nhóm.

Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm đối với nhân viên chính thức
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật
Lương tháng 13: Cố định
Đối với thâm niên từ 2 năm thì mỗi năm +1 ngày phép
Thưởng KPI, bonus quý, incentive: Incentive dành cho Sales, còn lại sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của cty và performance của mỗi cá nhân
Mức lương: 10.000.000- 15.000.000 VNĐ (deal theo năng lực)
Chương trình Company trip, Summer Trip 1 lần/năm
Ngoài ra còn thưởng 2/9, 30/4, 1/5 các chương trình employee engagement như Happy Friday, 8/3, 20/10. 1/6, Boy’s day, Blood donation, Outing trip,...
Chương trình sinh nhật, Happy Friday 1 lần/tháng
Thưởng Quý phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của cty và performance của mỗi cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-18 12:50:03