Trưởng ban Hành Chính Nhân Sự

- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Điều hành hoạt động Phòng HC- NS của Công ty theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
- Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt;
- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan;
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ứng viên nam, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan
* Yêu cầu hồ sơ
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch.
- Đơn xin việc.
- Các bằng cấp có liên quan.

- Được cân nhắc, bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt khi thể hiện được năng lực.
- Được hưởng các chế độ ưu đãi về nâng lương, thưởng cuối năm và các chế độ ưu đãi hấp dẫn khác.
- Được Công ty ký HĐLĐ chính thức, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:18