TRƯỞNG BAN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Trưởng Ban HC-NS thực hiện nhiệm vụ phát triển hệ thống Công ty liên kết dưới sự phân công, chỉ đạo của TGĐ Công ty.
- Công việc cụ thể trao đổi tại buổi phỏng vấn.
- Trưởng Ban HC-NS chịu trách nhiệm trước pháp luật, HĐQT, TGĐ về mọi hoạt động của Ban HC-NS.
- Tham mưu HĐQT, Ban TGĐ Công ty các kế hoạch ngắn hạn và kế hoạch dài hạn. Thực hiện và tham mưu công tác quản trị nhân sự, điều hành của Công ty; Công tác đào tạo, tuyển dụng; Các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động,… Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Chịu tách nhiểm quản lý, điều hành nhân viên cấp dưới thực hiện các chức trách, nhiệm vụ thuộc Ban Hành chính - Nhân sự.
- Trưởng Ban HC-NS là cấp trưởng và điều hành Ban HC-NS, do TGĐ bổ nhiệm, miễn nhiệm.
- Trưởng Ban HC-NS là người đại diện cao nhất của Ban trong các mối quan hệ với các cá nhân, đơn vị trong Công ty (quan hệ đối nội), và với các đơn vị bên ngoài theo trách nhiệm được phân công (quan hệ đối ngoại).

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, giám sát;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,…).
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn.
- Kỹ năng xử lý tình huống.
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực ứng tuyển.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;
- Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-25 20:54:04