Số lượng cần tuyển: 01 tại Hà Nội
Deadline nộp hồ sơ: Ngày 15/11/2019
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ
– Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nhằm tạo môi trường kiếm soát tính tuân thủ một cách hiệu quả đồng thời làm tăng nhận thức, thái độ, trách nhiệm của CBNV công ty đối với hoạt động kiểm soát nội bộ.
– Xây dựng hệ thống thu nhận, xử lý, tổng hợp các thông tin, báo cáo quản trị đầy đủ, kịp thời và tin cậy
– Xây dựng hệ thống phân tích, rà soát để thực hiện các mục tiêu kiểm soát tuân thủ nội bộ
– Xây dựng các tiêu chí nhận dạng rủi ro, xây dựng thang đo các mức độ rủi ro trong các hoạt động vận hành của doanh nghiệp - Kiểm soát tuân thủ
– Lập kế hoạch về thời gian, nội dung và hướng dẫn thực hiện kiểm tra kiểm soát theo chuyên đề, định kỳ hoặc đột xuất
– Kiểm tra, xem xét và duy trì tính tuân thủ theo quy định của công ty trong các hoạt động vận hành của các phòng ban, bộ phận. Đảm bảo các phòng ban tuân thủ về quy trình, quy định nội bộ công ty đề ra, đề xuất cải tiến hệ thống văn bản quy phạm nội bộ của công ty
– Báo cáo kết quả kiểm tra, kiểm soát tới BLĐ công ty đồng thời đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro, hoặc các hoạt động bắt buộc để hạn chế rủi ro
– Kiểm soát và đánh giá các hoạt động khắc phục, hoàn thiện tại các nhóm, phòng ban trong công ty
– Tham mưu cho BLĐ công ty các giải pháp nhằm giảm tối đa sai sót và nâng cao hiệu quả hoạt động của các phòng ba
2. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối kinh tế, kế toán, kiểm toán, luật. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng ban kiểm soát nội bộ, ưu tiên kinh nghiệm xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm soát rủi ro trong công ty quy mô ít nhất 300 nhân sự.
- Hiểu biết về nguyên tắc, phương pháp kiểm soát nội bộ. Hiểu biết sâu về quản trị rủi ro
- Hiểu biết về luật thương mại, các văn bản dưới luật liên quan đến hoạt động của ngành kinh doanh của công ty.
- Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng và trình chiếu tốt
- Khéo léo, quyết đoán, kỹ năng phân tích tổng hợp và xử lý thông tin tốt, làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Chịu áp lực cao.
* YÊU CẦU HỒ SƠ
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh/ Tiếng Việt
- Hồ sơ gửi có kèm ảnh, nêu rõ quá trình học tập, làm việc của bản thân.
3. QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng BSC Quý và thưởng cuối năm theo doanh số Công ty hấp dẫn
- Bảo hiểm Bảo Việt Healthcare cá nhân và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc
- Đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành
- Các phúc lợi khác:
+ Free ăn trưa tại canteen Công ty.
+ Chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền điện thoại, thẻ taxi đi lại phục vụ công việc
+ Quà tết, quà trung thu, tết thiếu nhi, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật công ty, …
+ Cực nhiều các chương trình team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên.
————————————————————
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV về địa chỉ: nhansu@mitalabvn.com
Tiêu đề mail và tên file ghi rõ: Dia diem ung tuyen – Vi tri ung tuyen – Ho va ten
Mọi thắc mắc và câu hỏi liên quan đến các vị trí tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:
Bộ phận tuyển dụng: (024) 3628 8882 (Ext: 714)
Fanpage: https://www.facebook.com/MitalabCompany
Trụ sở Hà Nội: Tòa nhà Mitalab, số 76 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội.
