Trưởng ban Pháp chế

• Tham gia đàm phán hợp đồng với các đối tác về phần nội dung pháp lý;
• Tham gia xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong việc thực hiện các hợp đồng của Công ty;
• Xây dựng, quản lý, cập nhật, sửa đổi, bổ sung hệ thống hợp đồng mẫu của Công ty & các công ty thành viên;
• Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại hợp đồng thương mại, hợp đồng xây dựng, thương mại, hợp đồng tư vấn, hợp đồng liên danh, hợp đồng ủy quyền và các hợp đồng thương mại khác;
• Hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia hợp đồng, thỏa thuận đã ký;
• Đại diện hợp pháp của Công ty tham gia các hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo ủy quyền của Công ty;
• Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các quan hệ hợp đồng và quan hệ dân sự khác giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba thuộc phạm vi công việc của Ban;

• Tối thiểu kinh nghiệm trên 3- 5 năm đảm nhận công việc Trưởng phòng Pháp chế.
• Chứng chỉ nghiệp vụ liên quan: Chứng chỉ hành nghề luật sư (là một lợi thế).
• Có kinh nghiệm điều hành phòng/ban, phân công và quản lý công việc, tổng hợp và báo cáo cấp trên.
• Tuổi từ 30- 45. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.
• Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
• Mức lương 30- 40tr/tháng thỏa thuận (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
• Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng 13, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 09:40:02