Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà (PM)

Quản lý hình ảnh của toà nhà, chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
Quản lý công việc, chất lượng dịch vụ của các nhà thầu;
Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của tòa nhà. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc Công ty việc phân công công việc, sắp xếp nhân sự cho các nhân viên thuộc Ban quản lý;
Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách hoạt động của tòa nhà;
Xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn quy trình, hướng dẫn tác nghiệp, nghiệp vụ đối với mỗi bộ phận thuộc Ban quản lý phù hợp với mục tiêu định hướng chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
Theo dõi, kiểm tra, đốc thúc quá trình làm việc của các nhân viên;
Quản lý việc tuân thủ nội quy, quy định và quy trình làm việc của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý;
Xây dựng kế hoạch làm việc cho Ban quản lý và các bộ phận trong năm;
Đảm bảo chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng và khách thuê cao cấp theo tiêu chuẩn và cam kết của Công ty;
Tham gia tuyển dụng và đánh giá nhân viên Ban quản lý theo định kỳ;
Xây dựng, quản lý và kiểm soát công tác tài chính và hành chính;
Chịu trách nhiệm quản lý, làm việc và duy trì mối quan hệ với cư dân và khách thuê;
Quản lý, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra đối với tòa nhà, tham gia và làm Đội trưởng đội PCCC cơ sở tại tòa nhà;
Định kỳ hàng tuần, hàng tháng báo cáo Công việc cho Ban Tổng Giám đốc;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
Trực tiếp tham gia và làm việc cùng cư dân/ khách thuê trong công tác điều hành hoạt động của tòa nhà.

Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực phát huy năng lực chuyên nghiệp cho nhân viên trong BQL;
Có kinh nghiệm quản lý và tố chất lãnh đạo tốt;
Nam/Nữ, tuổi từ 35 trở lên.
Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc tại các vị trí quản lý dịch vụ tại các khách sạn lớn;
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về lĩnh vực dịch vụ trong các tòa nhà, cao ốc, trung tâm thương mại, khách sạn;
Có kinh nghiệm tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao;
Tiếng anh: có khả năng giao tiếp tốt;
Sử dụng tốt tin học văn phòng;
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan: Quản lý nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...

- Được hưởng mức thu nhập: cạnh tranh theo năng lực
- Phụ cấp cơm ca: 730.000đ/tháng
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức, 12 ngày phép/năm
- Gửi xe miễn phí trong Tòa nhà
- Thưởng lễ, Tết, lương Tháng 13, Team building,YEP,... theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện và có cơ hội thăng tiến, phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 04:20:35