Mục tiêu công việc: Thực hiện các công việc liên quan tới việc quản lý tài sản và nợ, giúp việc cho Giám đốc Trung tâm Nguồn vốn và hội đồng ALCO trong việc đưa ra các chiến lược cho cơ cấu vốn, đảm bảo an toàn thanh khoản cho công ty…được mô tả cụ thể bên dưới.
Nhiệm vụ, trách nhiệm chính:
Hoạt động hỗ trợ ALCO
&039;Tổng hợp báo cáo ALCO từ các đơn vị khác Định kỳ (hàng tháng).
Thực hiện báo cáo trong Hệ thống Báo cáo ALCO và các yêu cầu, chỉ đạo của ALCO Định kỳ (hàng tháng).
Thư ký ALCO (Đánh giá và lấy ý kiến các thành viên về các đề xuất/trình bày phải được Hội đồng thông qua; Thư ký các cuộc họp; Soạn thảo và trình các Nghị quyết Hội đồng ký) Định kỳ (tháng)/Khi có yêu cầu, đề xuất phải thông qua ALCO.
Quản lý tài sản và nợ phải trả:
Đề xuất chiến lược quản lý Bảng cân đối kế toán hiệu quả nhằm đảm bảo cân đối thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn tối ưu, Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Đánh giá nội bộ độc lập về các giới hạn, tỷ lệ an toàn trong hoạt động của SHBFC (theo dõi, ước tính các yếu tố tác động để có phương án cơ cấu Tài sản- Nợ để cải thiện các chỉ số) Định kỳ ( ngày, tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Kế hoạch thanh khoản định kỳ (monthly).
Theo dõi, đánh giá, báo cáo Cân đối tài sản- nợ phải trả (thành phần theo tài sản vay, đầu tư, tài sản khác, tổng hợp tài sản không sinh lời; Nợ phải trả và vốn chủ sở hữu... theo số dư, tỷ trọng, thu nhập & chi phí bình quân) Định kỳ (tháng).
Báo cáo Đánh giá tình hình thanh khoản Định kỳ (tháng/quý/năm)/Ngay khi có biến động lớn.
Theo dõi dòng tiền vào ra, dòng tiền đến hạn Định kỳ (monthly).
Báo cáo Cảnh báo sớm thanh khoản Định kỳ (hàng ngày/quý).
Thiết lập và quản lý chi phí tài trợ nội bộ, FTP.
Rà soát/theo dõi lãi suất FTP theo sản phẩm huy động, cho vay cụ thể được ghi nhận đầy đủ, chính xác trên hệ thống thông qua các công cụ & quy trình phối hợp cài đặt & rà soát. Định kỳ (tháng).
Tham gia điều phối cải tiến, sửa đổi hệ thống FTP theo nhu cầu và mục tiêu quản lý từng thời kỳ. Khi có yêu cầu phát sinh.
Xây dựng, rà soát và thiết lập chính sách quản lý giá FTP Định kỳ (hàng quý)/Khi có yêu cầu.
Nhiệm vụ khác: theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:
Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
