Trưởng Bộ Phận Brand Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị giá trị, rủi ro và bảo vệ thương hiệu (xử lý khủng hoảng truyền thông)
Theo dõi, đánh giá và báo cáo về hiệu quả phát triển thương hiệu
Quản trị bộ nhận diện thương hiệu để đảm bảo sự thống nhất và phù hợp của thương hiệu trong mọi hoạt động kinh doanh
Nghiên cứu thị trường và khách hàng nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh, phát triển thương hiệu và hoạt động marketing
Đồng hành tham vấn cho Giám đốc ban trong các hoạt động phát triển thương hiệu.
Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông
Quản lý ngân sách các hoạt động phát triển thương hiệu
Đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ phát triển thương hiệu
Xây dựng chiến lược thương hiệu tổng và thương hiệu nhánh
Quản lý chiến dịch truyền thông: kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông thương hiệu tổng và thương hiệu nhánh

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương
Bằng cấp: Đại học trở lên, Chuyên ngành: Marketing, Kinh tế, Báo chí truyền thông hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Kiến thức và kỹ năng
Kiến thức về thị trường và khách hàng
Kỹ năng tư duy chiến lược và nhìn nhận toàn diện về thị trường và vấn đề thương hiệu.
Kiến thức về quản lý thương hiệu, kế hoạch marketing và truyền thông.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý
Đức tính – Phẩm chất cần thiết
Cầu thị, ham học hỏi.
Tư duy quản trị
Thẳng thắn, trung thực, luôn chủ động trong công việc.
Tuân thủ kế hoạch, bám sát mục tiêu, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Thu nhập từ 25- 30 triệu/tháng.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI:

Du lịch nước ngoài.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 01:50:19