Trưởng bộ phận c&b

- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương thống nhất trong toàn Công ty; tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; bảng lương phù hợp với mức lương của thị trường và tình hình thực tế của Công ty
- Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có).
- Báo cáo chi phí lương cho trưởng bộ phận hàng tháng và đột xuất khi có yêu cầu
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghi tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Công ty
- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng các chinh sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế, xây dựng đánh giá KPI ... của Công ty.
- Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV Công ty
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các qui định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm
- Theo dõi, cặp nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
- Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Tập đoàn, đảm bảo thực hiện đầy đủ
- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội qui, quy định của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV

- Nữ, tuổi từ 29~35 tuổi
- Khả năng thống kê tổng hợp khoa học
- Có tư duy phản biện
- Kỹ năng xử lý quan hệ lao động Liên hệ
- Khả năng soạn thảo, trình bày văn bản
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm và 02 năm ở vị trí tương đương trong các công ty hoạt động cùng lĩnh vực
- Giao tiếp tốt, có tinh thần học hỏi
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power Point)
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần nhân sự, phần mềm Fast, xây dựng KPI,OKR...
- Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề

- Thưởng lễ, Tết theo quy định của Công ty và kết quả SXKD của Công ty
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 05:00:27