*** CHỨC NĂNG
- Lãnh đạo các dự án thuộc chức năng C&B nhằm đảm bảo đi theo định hướng chiến lược của công ty.
- Đóng góp cho việc phát triển chiến lược C&B phù hợp.
- Điều hành hướng dẫn bộ phận C&B hoạt động chuyên nghiệp, nâng cao hình ảnh phòng NS.
*** QUYỀN HẠN
* Bên trong:
- Quản lý bộ phận C&B, kiểm soát toàn bộ hoạt động phòng C&B bao gồm lương, HĐLĐ, chính sách, phúc lợi, chấm công, các báo cáo lao động.
- Được quyết định các vấn đề hành chính phát sinh trong bộ phận.
* Bên ngoài:
- Thay mặt công ty tiếp các đoàn thanh tra, Sở Lao động, Liên đoàn Lao động...
*** NHIỆM VỤ CHÍNH
- Quản lý việc thực hiện, xây dựng các phương pháp truyền thông nhằm đảm bảo NV nắm rõ để thực hiện đúng các chính sách.
- Xây dựng và cập nhật thang bảng lương phù hợp với thị trường và tình hình kinh doanh.
- Xây dựng, xem xét, cập nhật và đề xuất các hệ thống quy chế, quy trình, quy định liên quan đến chế độ phúc lợi của công ty theo từng giai đoạn và theo chiến lược công ty (C&B Procedures) một cách phù hợp và hiệu quả.
- Tham gia các khảo sát C&B hàng năm, phân tích kết quả vị trí của công ty trên thị trường, và đề xuất cấu trúc lương phù hợp.
- Cập nhật và tư vấn kịp thời cho cấp lãnh đạo các vấn đề sắp và sẽ thay đổi theo Luật định có liên quan đến NS.
- Đào tạo đội ngũ về chuyên môn C&B.
- Đề xuất các chính sách lương, khen thưởng, chế độ phúc lợi phù hợp cho người lao động và các phương pháp tổ chức đánh giá, khảo sát…
- Xây dựng phương pháp tính lương phù hợp cho từng nhóm đối tượng.
- Triển khai chương trình đánh giá công việc (Job Evaluation).
- Giám sát, theo dõi thành tích của NV các khối phòng ban nhằm quản lý kết quả thành tích cuối năm chuẩn xác (KPI Management).
- Thực hiện các báo cáo của bộ phận theo định kỳ được giao.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch giữ chân nhân tài (Retention Plan).
- Xây dựng ngân sách lương hàng năm và xem xét định kỳ.
- Xử lý quan hệ Lao động trong toàn bộ công ty (bao gồm các tình huống phát sinh).
- Chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm tra toàn bộ các bảng lương/thưởng của toàn công ty 1 cách chính xác, bảo mật và đúng thời gian.
- Các công việc khác được giao/ủy quyền bởi Giám đốc.
