- Đề xuất và triển khai xây dựng các văn bản hướng dẫn, quy định, quy trình về nghiệp vụ QL&HTTD.
- Kiểm tra, giám sát tiến độ thực hiện công việc của các nhân sự trực thuộc Bộ phận được phân công phụ trách.
- Góp ý hoặc phối hợp với Phòng/Ban khác trong việc xây dựng các quy trình vận hành liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ tín dụng.
- Đề xuất chính sách nhân sự, tiền lương, kỷ luật… các nhân sự thuộc Bộ phận được phân công phụ trách
- Xây dựng các văn bản nhằm quản lý chất lượng, năng suất lao động của đội ngũ nhân sự QL&HTTD.
- Phối hợp với các Phòng/Ban/Trung tâm có liên quan xây dựng các ứng dụng CNTT liên quan đến nghiệp vụ QL&HTTD.
- Triển khai thực hiện tư vấn, giải đáp các vướng mắc về nghiệp vụ QL&HTTD.
- Đề xuất và triển khai việc biên soạn các văn bản về mô hình, cơ cấu tổ chức hoạt động của Khối QL&HTTD theo chỉ đạo của Trưởng/Phó Phòng.

Kiến thức chuyên môn về tín dụng, Ngân hàng.
Hiểu biết rõ về sản phẩm tín dụng của HDBank.
Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
Nắm vững các hướng dẫn, quy định và quy trình nghiệp vụ QL&HTTD của HDBank.
Kiến thức chuyên sâu về pháp luật liên quan đến tín dụng, Ngân hàng.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Ngân hàng/tín dụng/tài trợ thương mại/luật, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nghiệp vụ QL&HTTD.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:27:47