TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐÀO TẠO

Các chương trình đào tạo sẽ được chia ra dành cho Khối vận hành kinh doanh và Khối hỗ trợ vận hành (
Khối
v
ăn phòng
), bao gồm:
Mảng việc Đào tạo
t
ân binh
- Tổ chức các lớp đào tạo Định hướng định kỳ hàng tuần.
- Triển khai kỳ thi đánh giá xét ký Hợp đồng lao động định kỳ hàng tháng
- Xây dựng plan kế hoạch hàng tháng và Bộ tài liệu đào tạo.
Mảng việc Phát triển chương trình đào tạo
(
theo dự án, mở mới,
...):
- Làm việc với các Phòng/Bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách.
- Thiết kế các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu thực tiễn.
- Xây dựng hệ thống E- Learning.
- Tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo.
- Hợp tác với giảng viên bên ngoài để lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo.
- Xây dựng các tài liệu đào tạo: Training Slides, Training Outline, Training Guideline, Test.
Triển khai các khóa đào tạo
- Truyền thông/thông báo lịch đào tạo đến nhân sự.
- Thực hiện điều phối triển khai chương trình:
+ Sau khóa đào tạo: Chấm bài, nhập dữ liệu chính xác lên phần mềm
+ Trong khóa đào tạo: Điểm danh, trợ giảng, thu thập ý kiến đánh giá,...
+ Trước khóa đào tạo: Gửi thư mời, chuẩn bị hậu cần, tổng hợp danh sách học viên,...
- Giám sát chất lượng các buổi đào tạo do các nhà cung cấp và giảng viên bên ngoài tổ chức.
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo lên cấp trên.
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình triển khai đào tạo.

- Biết quản lý thời gian và công việc khoa học.
- Có kỹ năng thành thạo Power Point và Excel.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty bán lẻ, thời trang, hàng hoá luxury.
- Có chuyên môn về lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Có khả năng đứng lớp, truyền đạt tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 00:45:34