Trưởng Bộ Phận Đào Tạo, R&D Sản Phẩm

* Chức năng nhiệm vụ chung
- Quản lý và vận hành trung tâm đào tạo;
- Tổ chức triển khai các lớp học, các gói set up của Công ty;
- Triển khai nhóm hỗ trợ Khách hàng demo, work shop để phát triển nhãn hàng hỗ trợ Kinh doanh;
- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm đồ uống.
* Trách nhiệm chính:
* Quản lý trung tâm đào tạo, vận hành trung tâm đào tạo:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động điều hành của Trung tâm đào tạo và thúc đẩy doanh số Đào tạo/Doanh số set up.
- Bao quát hoạt động đào tạo tại trung tâm, chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng đào tạo theo mục tiêu của Trung tâm.
* Đào tạo:
- Lịch triển khai các chương trình cho Khách hàng theo sự sắp xếp của Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh.
- Xây dựng quy trình quản lý đào tạo hiệu quả.
- Định hướng và triển khai hoạt động giảng dạy đào tạo của Công ty theo kế hoạch.
- Triển khai cho nhóm đào tạo hỗ trợ khách hàng demo, lên chương trình cho các Hệ thống chuỗi, triển khai các chương trình workshop để phát triển nhãn hàng hỗ trợ kinh doanh;
- Tổ chức triển khai các lớp học, chạy các gói set-up, chịu doanh số lớp lớp học và chốt các gói set up theo kì vọng KPI Công ty đưa ra;
- Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo của bộ phận. Đề xuất các giải pháp liên quan.
- Xây dựng nội dung giáo trình đào tạo theo định hướng Công ty. Cập nhật, thay đổi giáo trình để phù hợp theo mùa, theo xu hướng.
* Nghiên cứu và phát triển sản phẩm đồ uống, xây dựng phát triển nhãn hàng:
- Đề xuất cho BGĐ và Phòng mua và nguyên liệu mới cần bổ sung để gia tăng doanh số.
- Tham gia xây dựng định vị sản phẩm; Đưa ra các phương án cải tiến sản phẩm (nếu cần).
- Nghiên cứu giải pháp đồ uống theo mùa, theo các dịp lễ trong năm.
- Cùng các thành viên trong bộ phận nghiên cứu các giải pháp đồ uống theo yêu cầu đưa ra từ phía Khách hàng.
* Các nhiệm vụ khác
- Set up, vận hành các trung tâm mở mới theo yêu cầu của Công ty;
- Chịu sự giám sát và báo cáo công việc cho TP Đào tạo & Set up – Vận hành Hệ thống trung tâm Đào tạo, Ban Giám Đốc;
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp với các Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc Công ty khi được yêu cầu.
- Chịu sự điều động đi công tác theo điều phối của Ban Giám đốc, chi phí công tác phí tính theo Quy định của Công ty;
- Đưa ra đề xuất cải tiến trong hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc/Giám đốc.

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu công việc
- Kỹ năng thuyết trình tốt, nói lưu loát trước đám đông
- Có khả năng xây dựng đội nhóm
- Ít nhát 2 năm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhãn hàng lớn trong ngành F&B là một lợi thế
- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, định hướng, lên kế hoạch
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành liên quan
- Có khả năng sáng tạo, nhạy bén thị trường và “vị giác’’ tốt khi thử sản phẩm

- Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội… theo quy định của Nhà nước.
- Thu nhập từ 12,000,000đ -15,000,00đ (tuỳ năng lực) + hoa hồng doanh số set up/dịch vụ đào tạo.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Được đào tạo thêm về ngành Food&Beverage.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng;
- Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 10:12:03