Trưởng Bộ Phận Điều Vận

Điều hành – Quản lý Tổ Điều Vận

Điều hành hoạt động của Tổ Điều Vận trong công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa, con người.
Phân công nhiệm vụ cho nhân viên thuộc quyền quản lý.
Báo cáo cho Trưởng phòng vê tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.
Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền (Thiếp lập mục tiêu, giao chỉ tiêu kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Xác định nhu cầu đào tạo của bộ phận phụ trách
Đào tạo nội bộ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
Đề xuất cơ cấu tổ chức cho bộ phận mình quản lý (cơ cấu tổ chức và mô tả công việc)
Phối hợp với Quản lý trực tiếp và phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân sự (ra đầu bài, phỏng vấn tuyển dụng, lựa chọn ứng viên)

Công tác chuyên môn điều phối hoạt động giao nhận – vận chuyển

Lập kế hoạch và lên lịch vận chuyển hàng hóa, con người theo ngày, tháng, quý, năm.
Theo dõi và thực hiện hợp đồng với các đơn vị bảo hiểm vận chuyển
Tìm kiếm các nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển để thuê ngoài khi cần, làm hợp đồng và thủ tục thanh toán cho Khách hàng.
Kiểm tra và giám sát thực hiện công việc của nhân viên trong tổ
Tiếp nhận, xử lý các khiếu nại của khách hàng liên quan đến công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa.
Tiếp nhận và giải quyết các sự cố xảy ra trong quá trình giao nhận, vận chuyển
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí vận tải.
Tiếp nhận yêu cầu vận chuyển của các bộ phận trong Công ty, sắp xếp, điều động xe vận chuyển theo yêu cầu.
Quản lý xe, nhân viên lái xe giao nhận
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý

Học vấn:
Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm công tác ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp cao đằng trở lên các chuyên ngành Y, Dược, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, vận tải, Logistics, xuất nhập khẩu ...
Kiến thức:

Hiểu biết về lĩnh vực vận tải
Kiến thức về văn bản quy phạm liên quan đến hoạt động của các ngành Dược, luật giao thông đường bộ.
Hiểu biết về công ty (sản phẩm, thị trường ...)

Phẩm chất cá nhân: Cầu tiến, chăm chỉ, thích nghi tốt, chủ động, sáng tạo, trung thực.

Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh từ 1- 2 tháng lương.
Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
Xét tăng lương, thưởng hàng năm.
Hỗ trợ ăn trưa, thăm quan, nghỉ mát hàng năm.
Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 10:00:03