Trưởng bộ phận hành chánh nhân sự

- Xây dựng, thực hiện các đánh giá về nhân sự (OKR/KPI)
- Xây dựng, thực hiện, kiểm soát, cải tiến các chính sách liên quan đến tiền lương, thưởng, phúc lợi, chế độ.
- Xây dựng, tổ chức các chương trình, phong trào vui chơi đoàn thể nhằm tạo sự gắn kết.
- Phối hợp cùng các phòng ban để lên kế hoạch tổ chức đào tạo dưới các hình thức đào tạo nội bộ (Quản lý phòng ban) hoặc bên ngoài.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách đào tạo để duy trì và phát triển nhân sự.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên triển khai, thực hiện chế độ, chăm lo đời sống của người lao động.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển tất cả các kênh để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
- Quản lý ngân sách hành chính nhân sự.
- Thực hiện cung cấp công cụ, dụng cụ, điều kiện làm việc cho người lao động.
- Những việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng, chỉnh sửa các quy trình, quy định, nội quy, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với pháp luật và nhu cầu thực tế của Công ty.
- Quản lý tổng thể vệ sinh, môi trường tại văn phòng.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
Chính trực, cam kết & chịu trách nhiệm, cải tiến & sáng tạo, đoàn kết, máu lửa với công việc
Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, phát triển năng lực bản thân, vi tính văn phòng, kỹ năng chuyên môn
Luật lao động, BHXH, thuế TNCN, Công đoàn, Doanh nghiệp, PCCC,…
Cử nhân tốt nghiệp Quản trị nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế/ Luật.
Nam/ Nữ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 04:40:02