Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.

Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.

Du lịch hàng năm
Lương tháng 13
Cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc thân thiện
Chế độ đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 13:15:02