Trưởng Bộ phận Hành chính Nhân sự - Human Resources Manager

I- PHẠM VI CÔNG VIỆC
II- TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Duy trì và tăng cường nguồn nhân lực của tổ chức thông qua việc lên kế hoạch, thực hiện và đánh giá các mối quan hệ lao động, các chính sách nguồn nhân lực và chiến lược sử dụng nhân sự.
Lên kế hoạch, thực hiện và kiểm tra công tác chăm sóc đời sống của CBNV
Đảm bảo các công tác lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN cho CBNV
Phát triển chất lượng nhân sự qua công tác đào tạo, tuyển dụng
Quản lý, chỉ đạo toàn bộ các hoạt động trong Phòng HCNS và chịu trách nhiệm trước Giám đốc điều hành về toàn bộ hoạt động của Phòng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty/Quản lý trực tiếp
Tham gia hội họp với các cơ quan nhà nước nếu được giám đốc ủy quyền.
Hợp tác với tất cả các Trưởng bộ phận về việc thực hiện đánh giá, quản lý nhân viên

Kiến thức "Trình độ học vấn/chuyên môn:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương"
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Phẩm chất cá nhân "Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Sử dụng thành thạo ngoại ngữ, vi tính"
Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng "Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Sáng tạo trong công việc"
Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
Kinh nghiệm "Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo

Được dẫn dắt và phát triển đội nhóm riêng; Được định hướng rõ ràng con đường phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn;
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn
Xét tăng lương, thưởng lễ tết, thưởng tháng, quý, lương tháng thứ 13+++;
Có cơ hội nâng cao kiến thức và tạo dựng mối quan hệ với người thành công trong lĩnh vực Khách sạn; Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng, talkshow hấp dẫn;
Hỗ trợ KTX, Xe đưa đón tại trung tâm TP Phan Thiết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:07:03