Trưởng Bộ phận Hành chính nhân sự - Resort Phan Thiet

Quản lý, chỉ đạo toàn bộ các hoạt động trong Phòng HCNS và chịu trách nhiệm trước Giám đốc điều hành về toàn bộ hoạt động của Phòng

Tuyển dụng, huấn luyện, sử dụng, luân chuyển, đề bạt cán bộ, nhân viên
Đảm bảo đầy đủ các chế độ: Lương, thưởng, bảo hiểm, thăm hỏi, các chế độ và quyền lợi của người lao động,
Xây dựng văn hóa, thương hiệu và môi trường làm việc của khách sạn
Lập dự trù ngân sách năm, cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của phòng
Phân tích, đánh giá, nhận xét năng lực làm việc của nhân viên.
Thành lập tổ chức công đoàn để chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động: Văn hoá –văn nghệ quần chúng, các phong trào đoàn thể.
Nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Giải quyết các tranh chấp về lao động.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Cập nhật, sửa đổi sơ đồ tổ chức của bộ phận nhân sự và khách sạn.
Theo dõi tình hình thực hiện quỹ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi và thu nhập khác.

Công tác kiểm soát công, lương, BHXH

Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên trong phạm vi công việc được thực hiện
Kiểm tra kiểm soát công, lương, chế độ hàng tháng của khách sạn
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng để hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Thực hiện kiểm soát các hồ sơ giảm trừ gia cảnh
Giám sát chặt chẽ giờ tăng ca, trả giờ của nhân viên
Theo dõi, kiểm soát ngày công ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ khác của người lao động.

Đảm bảo an toàn lao động

Kiểm tra định kỳ và lập báo cáo hàng tuần về tình hình thực hiện công tác ATLĐ, PCCN; đề xuất phương án khắc phục trình cấp trên phê duyệt.
Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về an toàn- vệ sinh lao động,
Chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn thanh tra sở ban ngành

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp và GM cơ sở

Tổ chức các chương trình tập thể cho CBNV nếu có

Báo cáo

Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và GM cơ sở
Báo cáo chuẩn xác con số, trình bày rõ ràng, mạch lạc, đúng thời hạn

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan
- Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint)
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
- Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt;
- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý dự án, quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng phân tích và Giải quyết vấn đề;
- Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B mảng Hospitality
- Có trên 03 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có quy mô 500 nhân sự trở lên
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Phụ cấp cơm trưa, hỗ trợ KTX cho nhân viên nhà xa/ ngoại tỉnh
Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:35:06