Giúp việc cho Ban giám đốc trong việc giải quyết mối quan hệ lao động; là cầu nối dung hòa mối quan hệ lao động...
Tham mưu, giúp việc cho Ban giám đốc trong Công tác quản trị nhân sự
Tiếp tục hoàn thiện và xây dựng các Nội quy, quy định vận hành công tác quản trị hành chính nhân sự.
Kết hợp các TBP để lập kế hoạch đào tạo; Triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài.
Chịu trách nhiệm các công việc chung của phòng HCNS: Quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, mua sắm văn phòng...
Bám sát mục tiêu công việc của từng phòng; tổng hợp bảng đăng kí mục tiêu KPIs và kết quả thực hiện chỉ tiêu KPIs của từng cá nhân, phòng ban.
Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nguồn lực cho hoạt động SXKD.

Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất và thương mại từ 3 năm trở lên

Thưởng T13, Teambuilding, YPT, sinh nhật (bao gồm sinh nhật người thân)
Khám sức khỏe định kỳ.
Lương thỏa thuận từ 9.000.000- 11.000.000 đồng
BHXH, BHYT, BHTN theo đúng luật lao động.
Ăn trưa tại Công ty
Chiều thứ 7 nghỉ sớm 1h
Môi trường làm việc vô cùng trong lành, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:06