Trưởng bộ phận lắp ráp

Mục tiêu công việc:
Quản lý toàn bộ hoạt động của khối lắp ráp (90- 100 công nhân), đảm bảo:
- Duy trì kỷ luật và tinh thần làm việc trong chuyền
- Vận hành đúng tiến độ kế hoạch sản xuất
- Tăng năng suất, giảm lỗi
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu ra
Nhiệm vụ chính:
Điều hành sản xuất
- Phân bổ sản lượng, giám sát tiến độ theo ngày/tuần
- Nhận kế hoạch sản xuất từ bộ phận Kế hoạch → triển khai xuống 2 tổ lắp ráp
- Theo dõi sát giờ vận hành thực tế (7h30–20h30 trong cao điểm)
Quản lý nhân sự tổ lắp ráp
- Chỉ đạo 2 tổ trưởng lắp ráp, kiểm soát việc phân công công nhân, điều phối ca
- Duy trì nội quy, giờ giấc, thái độ làm việc của công nhân
- Đào tạo, đánh giá, hỗ trợ thay thế tổ trưởng yếu khi cần
Kiểm soát chất lượng & thao tác
- Giám sát việc tuân thủ hướng dẫn kỹ thuật lắp ráp theo từng mã hàng
- Đề xuất cải tiến thao tác để tăng năng suất và giảm lỗi
- Phối hợp chặt với QA/QC để xử lý lỗi, điều chỉnh thao tác
Quản lý vật tư và phối hợp liên bộ phận
- Kiểm tra số lượng, tiến độ cấp phát nguyên liệu – bán thành phẩm từ tổ cấp phát
- Phối hợp với kế hoạch sản xuất và kho để điều độ hợp lý
- Gửi phản hồi nếu phát hiện vật tư lỗi hoặc chậm
Báo cáo và cải tiến
- Tổng hợp sản lượng theo ngày/tuần
- Tham gia họp sản xuất & gửi báo cáo định kỳ lên Giám đốc sản xuất/CEO
- Đề xuất cải tiến về bố trí chuyền, thao tác, nhân sự

Yêu cầu:
- Tối thiểu 3 năm làm việc tại xưởng sản xuất theo chuyền, ưu tiên ngành lắp ráp cơ khí nhẹ, nhựa, điện tử, may mặc
- Biết cách đọc hiểu kế hoạch sản xuất, phân bổ theo ngày/tuần, bám tiến độ
- Từng làm tổ trưởng, trưởng chuyền hoặc phó quản lý sản xuất, có năng lực phân ca, đôn đốc, xử lý lỗi vận hành thực tế
Ưu tiên: Ứng viên từng làm ở công ty có tổ chức tốt, quy trình rõ ràng (doanh nghiệp Nhật, Hàn, Đài Loan, Việt Nam có hệ thống sản xuất bài bản)
Thu nhập
: 20tr Gross + Thưởng Hiệu quả (5- 10 triệu)
Quyền lợi khác:
Được sử dụng miễn phí nước ngọt, sữa, café, trà, đồ ăn nhẹ luôn đầy đủ tại căng tin.
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý…
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Được cung cấp đồ ngủ trưa nhân viên (thảm, gối, chăn)
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 21:55:03