Trưởng Bộ Phận Marketing - Co.OpSmile

- Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.
- Theo dõi Nhà cung cấp của bộ phận: hợp đồng, tiến độ thực hiện, nghiệm thu- quyết toán, thầu các hạng mục liên quan,... và đề xuất cho Ban Giám đốc việc tổ chức đánh giá KPIs của NCC
- Giám sát việc thiết kế các hạng mục Marketing và đặt các vật phẩm quảng cáo, khuyến mãi dùng cho Cửa hàng.
- Xây dựng, cải tiến quy trình xử lý, giải quyết, phối hợp công việc liên quan đến bộ phận.
- Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện chương trình thân thiết các thành viên
- Phối hợp và cung cấp thông tin, số liệu cho các phòng ban chức năng có liên quan.
- Phối hợp Phòng Marketing của Liên hiệp thực hiện chương trình truyền thông với báo đài.
- Kiểm tra và quản lý hồ sơ theo chuẩn ISO.
- Xây dựng kế hoạch triển khai chương trình Marketing cho Cửa hàng.
- Xây dựng kế hoạch công việc tháng của bộ phận.
- Đề xuất cải tiến nhận diện thương hiệu Co.op Smile và xây dựng kế hoạch các hoạt động cải tiến nhận diện thương hiệu Co.op Smile đến khách hàng (các hoạt động branding)
- Tổ chức triển khai thực hiện và giám sát các chương trình Marketing cho chuỗi Cửa hàng Co.opSmile, Cheers.
- Theo dõi các tài sản số của công ty (digital marketing) như Fanpage, Website, Zalo,...
- Báo cáo và phân tích hiệu quả của chương trình Marketing cho Phó Giám Đốc Kinh Doanh
- Tham mưu kế hoạch và ngân sách Marketing hàng năm, tháng, định kỳ cho Phó Giám đốc Kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

Kinh nghiệm làm việc 2 năm
Đại học trở lên nhóm ngành Báo chí và truyền thông hoặc Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh.
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Ngoại ngữ: bậc 1 hoặc tương đương

Lương:
Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương tháng thứ 13.

Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 13:20:16