Trưởng bộ phận nhân sự

- Phúc lợi nhân viên
- Quản lý và giám sát tiền lương
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nguồn lực cho toàn thể công ty phù hợp với yêu cầu hoạt động của khách sạn và sự phát triển tương lai của khách sạn.
- Sức khỏe và an toàn
- Xây dựng, sửa đổi và thực hiện các chính sách nhân sự của khách sạn phù hợp với nhu cầu của công ty, của tập đoàn.
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về các hoạt động nhân sự của công ty, kiểm soát kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, lao động, lương bổng, trợ cấp, quan hệ lao động, an toàn lao động và tham gia đào tạo, phát triển nhân lực.
- Lên kế hoạch và kiểm soát nhân lực
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự thông qua: Soạn thảo và chỉnh sửa chính sách, nội quy công ty, sổ tay nhân viên và các tài liệu khác phù hợp với nhu cầu quản lý của khách sạn, xây dựng và thực hiện chính sách quản lý nhân lực.
- Đào tạo và phát triển
- Tuyển dụng
- Ngoại giao.

- Tính kỷ luật tốt, luôn tuân thủ theo đúng quy định của Khách sạn và quy định trong Sổ tay nhân viên
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Biết tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Duy trì các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ và hiệu suất làm việc của Khách sạn.
- Luôn tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của Khách sạn
- Tác phong tốt, thái độ và phong cách chuyên nghiệp.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có tinh thần đồng đội, hợp tác tốt với các đồng nghiệp

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khách sạn.
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên
- Phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định
- Được hỗ trợ: ăn ca
- Thưởng lễ Tết, quà sinh nhật
- Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 01:50:31