Trưởng bộ phận Nhân sự/ Human Resources Manager - Đi làm ngay tại Tuy Hòa ( Phú Yên)

+ Định kỳ rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.
+ Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và TMLV theo định hướng của Công ty
+ Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,…)
+ Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.
+ Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
+ Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/ Chuỗi mình phụ trách.
+ Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.

Có khả năng giải quyết vấn đề , sắp xếp và tổ chức công việc tốt; cẩn thận, tỉ mỉ, sạch sẽ.
Khả năng Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính kỷ luật cao.
Tự tin, năng động, chịu được áp lực công việc.
Nhanh nhạy, linh hoạt. Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán
Kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ; trong đó kinh nghiệm với vị trí Trưởng phòng tối thiểu 2 năm.
Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

- Du lịch: Team building hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Lương.,thưởng và các dịp Lễ tết.
- Được ưu đãi khi sử dụng các hệ thống.
- Bảo hiểm: Ngoài BHYT,BHXH, BHTN theo Luật Lao động, Người lao động được tham gia gói bảo hiểm ưu việt theo chế độ.
- Cơ hội làm việc & đào tạo trong mồi trường chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ ăn ở toàn bộ, hỗ trợ chi phí nhận việc, chi phí về thăm nhà hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-02 00:35:02