Trưởng Bộ phận Nhân sự - KDL ST Cổng Trời Đông Giang

- Quản lý toàn bộ hạng mục Nhân sự tại Khu du lịch
- Thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng và bổ sung nguồn nhân lực cho các bộ phận theo định biên Nhân sự của KDL.
- Sắp xếp các công việc, lịch trình, quản lý thời gian và lên kế hoạch làm việc cho BGĐ.
- Tham mưu, đề xuất giải pháp thực hiện các công việc phát sinh cho BGĐ.
- Thực hiện và kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình BGĐ phê duyệt.
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của BGĐ.
- Cùng với các Trưởng bộ phận và tham khảo ý kiến Giám đốc điều hành để lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Đảm bảo cùng các Trưởng bộ phận đào tạo cho nhân viên trong bộ phận các chính sách, quy trình quy định của khách sạn, bộ phận.
- Thực hiện và tham gia cùng BGĐ trong việc quan hệ đối ngoại.
- Thực hiện các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Đón tiếp các đoàn, sở ban ngành vào làm việc tại đơn vị
- Phụ trách toàn bộ hồ sơ của Công ty: PCCC, ANTT …làm các báo cáo định kỳ đúng theo quy định.
- Tổ chức các hoạt động Teambuilding, thăm hỏi CBNV…
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Kiểm tra tác phong CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết CBNV
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.
- Tiến hành xây dựng khung lương, bảng lương, chấm công cho CBNV và đề xuất tham mưu cho BGĐ.

Làm việc tại Khu Du Lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang- Thôn A Sờ, Xã Ma Cooih, Huyện Đông Giang, Tỉnh Quảng Nam

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó, trưởng phòng Nhân sự trong lĩnh vực du lịch khách sạn.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet…
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngọai hình dễ nhìn;
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Hỗ trợ cơm ca 3 buổi/ngày;
Nghỉ 4- 5 ngày/tháng
Có chế độ nghỉ phép thường niên 12 ngày/ năm.
Hỗ trợ chỗ ở lưu trú CBNV
Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động văn hoá khác
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn
Các chế độ dành cho Người lao động: Sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-29 16:45:02