Trưởng Bộ phận Pháp lý và Tuân thủ

Quản lý, kiểm soát, lập kế hoạch và thúc đẩy việc tuân thủ pháp luật trong Công ty:
• Báo cáo Hội đồng quản trị những thông tin về luật mới, những thay đổi của luật (bao gồm cả Dự luật) có ảnh hưởng và/hoặc tác động đến hoạt động của công ty.
• Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao nhận thức pháp luật cho cán bộ quản lý và nhân viên nhằm đảm bảo tuân thủ.
• Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến bên ngoài (tranh chấp, kiện tụng…).
• Áp dụng Luật mới vào thực tế kịp thời để đảm bảo tuân thủ.
• Cập nhật thông tin về các Luật mới (bao gồm Dự luật- dự thảo luật dự kiến); nghiên cứu, phân tích và đánh giá tác động của Luật và/hoặc Dự luật đến hoạt động của Công ty.
• Lập kế hoạch và thực hiện việc xem xét việc tuân thủ của Công ty và tất cả các bộ phận với yêu cầu của Pháp luật liên quan hiện hành và củng cố việc tuân thủ của Công ty và tất cả các bộ phận với yêu cầu của Pháp luật liên quan hiện hành.
• Tư vấn về các dự án mới (phạm vi công ty) về mặt pháp lý.
Quản lý, kiểm soát, lập kế hoạch và thúc đẩy các phòng ban tuân thủ quy định của Công ty:
• Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động nhằm thúc đẩy các bộ phận liên quan tiến hành đào tạo để người quản lý và nhân viên có thể nâng cao nhận thức về các quy định của công ty nhằm đảm bảo tuân thủ.
• Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá việc tuân thủ các quy định của công ty của tất cả các bộ phận và củng cố việc tuân thủ theo đó.
Thực hiện các hoạt động khác được phân công.

• Cử nhân Luật chuyên ngành (“Chứng chỉ hành nghề luật sư” là một lợi thế).
• Có trình độ viết tiếng Anh cao trong Hợp đồng và giao tiếp trong kinh doanh.
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
• Có kiến ​​thức sâu rộng về thương mại và kinh doanh.
• Có kiến ​​thức chuyên sâu về pháp luật Việt Nam và pháp luật thương mại quốc tế thông dụng.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
• Số 6, Nguyễn Thị Minh Khai, P. Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
• KCN Biên Hòa I, Phường An Bình, TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai.

• Chính sách lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh (Tăng lương hàng năm, Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng Lễ, nghỉ mát, trợ cấp cưới hỏi, sinh con,…);
• Bảo hiểm tai nạn 24/24;
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;
• Được đào tạo phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 19:05:03