Trưởng Bộ phận Phát Triển Đại Lý (Thời trang)

Xây dựng chiến lược phát triển đại lý:

Lập kế hoạch tuyển mới đại lý theo khu vực, ngành hàng hoặc mục tiêu chiến lược.
Đề xuất và xây dựng chính sách bán hàng, chiết khấu, hỗ trợ đại lý.

Tuyển dụng và phát triển đại lý:
- Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với đại lý.
- Đào tạo đại lý về sản phẩm, chính sách bán hàng, quy trình vận hành.
Quản lý và chăm sóc hệ thống đại lý:

Đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động của từng đại lý.
Thiết lập quy trình chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp và xử lý vấn đề phát sinh từ đại lý.
Đề xuất biện pháp hỗ trợ, củng cố hoặc chấm dứt hợp tác khi cần thiết.

Phối hợp nội bộ:

Phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng cho đại lý.
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Bán hàng, Hậu cần để hỗ trợ đại lý kịp thời.

Quản lý đội ngũ:

Phân bổ và giám sát chỉ tiêu cho từng thành viên trong bộ phận.
Xây dựng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên phát triển đại lý.

Báo cáo:

Phân tích thị trường, đề xuất kế hoạch phát triển hoặc cải tiến chính sách đại lý.
Lập báo cáo kết quả hoạt động định kỳ (tuần, tháng, quý) gửi Ban lãnh đạo.

Kiến thức/ Kinh nghiệm

Am hiểu về thị trường, sản phẩm và hành vi đại lý; đặc thù của kinh doanh từng khu vực.
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm phát triển hệ thống phân phối, đại lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý, xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục mạnh mẽ.

Phẩm chất/ Thái độ:

Tôn trọng lẫn nhau trong công việc.
Thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
Trung thực; Chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Đam mê thời trang, nhạy bén với xu hướng thị trường.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Thưởng doanh thu, lợi nhuận,….
Các phụ cấp và phúc lợi khác trao đổi trực tiếp lúc phỏng vấn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo luật định.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ; thăng tiến.
Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế….
Phụ cấp cơm trưa và các khoản phụ cấp khác theo thực tế công việc (xăng xe, công tác….)
Lương thỏa thuận theo năng lực (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp theo năng lực, chuyên môn, vị trí,..)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-23 13:55:03