Trưởng Bộ Phận Phát Triển Phần Mềm

Lãnh đạo đội ngũ:
– Thực hiện đánh giá mã nguồn và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.
– Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngủ phát triển phần mềm.
– Xây dựng môi trường làm việc nhóm hợp tác và sáng tạo, đổi mới.
– Đặt ra mục tiêu và kỳ vọng rõ ràng cho các thành viên trong đội ngũ.
Chuyên môn kỹ thuật:
– Cập nhất các xu hướng công nghệ mới nhất trong ngành.
– Giám sát thiết kế cơ sơ dữ liệu, tối ưu hoá và quản lý.
– Đảm bảo chất lượng mã nguồn, hiêu suất và tiêu chuẩn bảo mật được đáp ứng.
– Thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng sử dụng Java và các công nghệ liên quan.
Quản lý dự án:
– Theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo việc triển khai đúng tiến độ.
– Xác định và giảm thiểu các rủi ro và vấn đề.
– Xác định phạm vi, thời gian và kết quả dự án với sự cộng tác của các bên liên quan.
– Lập kế hoạch và quản lý các dự án phát triển phần mềm sử dụng phương pháp Agile.
Kiến trúc giải pháp:
– Xây dựng tài liệu kỹ thuật và các sơ đồ kiến trúc.
– Thiết kế và triển khai các kiến trúc phần mềm có khả năng mở rộng, hiệu suất cao và bảo mật.
– Hợp tác với các đơn vị phân tích nghiệp vụ và đơn vị sở hữu sản phẩm để hiểu yêu cầu và chuyển chúng thành các giải pháp kỹ thuật.
– Đảm bảo phù hơp với chiến lược và kiến trúc tổng thể của IT.
Hợp tác với các bên liên quan:
– Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để thu thập yêu cầu và cung cấp cập nhật dự án.
– Hợp tác chặt chẽ với các đội chức năng khác nhau, bao gồm quản lý sản phẩm, kiểm thử chất lượng (QA) và vận hành.
– Vận động và thúc đẩy sự xuất sắc về kỹ thuật và các thực tiễn tốt nhất trong tổ chức

Bằng cử nhân về Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
+5 năm kinh nghiệm trong phát triển Java, với ít nhất 1 năm ở vai trò lãnh đạo.
Khả năng làm việc trong môi trường nhanh(nhịp độ nhanh) và năng động.
Trình độ tiếng Anh thành thạo (có chứng chỉ TOEIC, IELTS hoặc tương đương) để tham dự các cuộc họp với các bên liên quan không phải là người Việt Nam, hỗ trợ ứng dụng, giúp đội ngũ đưa ra quyết định tốt nhất và tài liệu hoá công việc.
Hiểu sẩu về các mẫu thiết kế (ví dụ: Gang of Four- GoF, AOP), nguyên tắc SOLID, kiến trúc 3 lớp, kiến trúc theo hướng đối tượng hoặc kiến trúc sạch, kiến trúc microservices.
Hiểu sâu về message broker, queue, truyền thông luồng dữ liệu (streaming) và vận chuyển dữ liệu, ví dụ như RabbitMQ, Kafka...
Chuyên môn vững chắc về Java, Spring Framework, Hibernate và các công nghệ liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giữa các cá nhân mạnh mẽ.
Thành thạo trong thiết kế cơ sở dữ liệu, SQL và có kinh nghiệm với các hệ quản trị quan hệ (Ví dụ: Oracle, PostgreSQL).
Khả năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến chi tiết.
Kinh nghiệm vững chắc trong các giao tiếp ứng dụng/dịch vụ bao gồm RESTful, gRPC (và các giao thức RPC khác), OpenAPI, GraphSQL.
Có kinh nghiệm với các phương pháp Agile (Scrum, Kanban) và công cụ (ví dụ: Jira, Redmine).

Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-20 23:10:03