Trưởng Bộ Phận Phát Triển Phần Mềm Nhúng

Phát triển và tối ưu firmware liên quan đến điều khiển công suất, cảm biến, giao tiếp người dùng (UI), kết nối IoT (Wi- Fi, BLE, MQTT).
Nghiên cứu, đánh giá công nghệ mới (MCU, RTOS, giao thức IoT) để ứng dụng vào sản phẩm.
Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kỹ sư firmware (3–10 người), phân công công việc, kiểm soát tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án.
Thiết kế kiến trúc firmware cho các sản phẩm gia dụng thông minh: bếp từ, tủ lạnh, điều hòa, bình nóng lạnh.
Phối hợp với Hardware, QA, Product Manager để phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến thương mại hóa.
Xây dựng và duy trì coding standard, code review, unit test, CI/CD pipeline.
Đảm bảo firmware ổn định, an toàn, tiết kiệm năng lượng, tương thích với phần cứng do đội Hardware phát triển.
Đào tạo, mentor kỹ sư firmware trong team, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng.
Báo cáo tiến độ, rủi ro và đề xuất giải pháp cho Ban giám đốc.

Kỹ năng chuyên môn

Tiếng Anh tốt để đọc tài liệu kỹ thuật, viết báo cáo và giao tiếp cơ bản.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Điện tử, Tự động hóa, CNTT, Kỹ thuật máy tính hoặc liên quan.
Hiểu về điều khiển động cơ, cảm biến nhiệt độ, công suất gia nhiệt/làm lạnh (ưu tiên trong ngành gia dụng).
Kinh nghiệm với driver development: UART, I2C, SPI, CAN, Modbus, USB, Ethernet.
Kiến thức về kết nối IoT: Wi- Fi, BLE, MQTT, OTA update, bảo mật firmware.
Ứng dụng tốt các nền tảng AI vào sinh mã, quản lý, cải tiến, tìm lỗi để rút ngắn thời gian phát triển firmware
Thành thạo Git, issue tracking (Jira/GitLab), CI/CD.
Có kinh nghiệm lập trình trên MCU (ARM Cortex- M, ESP32, STM32, PIC...).
Thành thạo C/C++, ưu tiên biết thêm Python hoặc Rust.
5–7 năm kinh nghiệm phát triển firmware, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí lead.
Hiểu rõ về RTOS (FreeRTOS, Zephyr...), lập trình bare- metal và quản lý tài nguyên hệ thống nhúng.

Kỹ năng quản lý

Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý sự cố trên sản phẩm thực tế.
Khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án firmware, kiểm soát chất lượng và tiến độ.
Có kinh nghiệm dẫn dắt và mentor đội ngũ kỹ sư.
Tinh thần chủ động, cầu tiến, sáng tạo, cập nhật công nghệ IoT, AI và hệ thống nhúng mới.

Thưởng ngày Lễ/Tết, thưởng KPI, thưởng dự án theo tháng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tài năng
Có cơ hội được đào tạo phát triển và thăng tiến.
Thử việc hưởng 100% lương
Mức lương cạnh tranh, Review tăng lương 2 lần/năm
Mức lương up to 40tr gross.
Thời gian làm việc linh hoạt từ T2- T6
Ăn chơi du lịch theo tháng + các hoạt động team building

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-23 19:30:02