Trưởng Bộ Phận Quản Lý Kinh Doanh (Mức Lương 25 - 45 Triệu)

Lập kế hoạch & Kiểm soát chiến lược:

Dựa trên chiến lược tổng thể của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm (AOP) và kế hoạch triển khai hàng tháng cho các cửa hàng thuộc dự án.
Thiết lập các biện pháp kiểm soát quy trình chặt chẽ để đảm bảo hoạt động vận hành đi đúng hướng và đạt hiệu quả cao nhất.

Phân tích & Cải tiến hiệu suất:

Trực tiếp thúc đẩy tiến độ các dự án vận hành trọng điểm.
Thực hiện khảo sát thực địa (Store Visit) và phân tích dữ liệu kinh doanh để xác định các điểm nóng/vấn đề tồn đọng.
Đề xuất và triển khai các phương án cải tiến cụ thể nhằm tối ưu hóa doanh thu và quy trình phục vụ tại cửa hàng.

Điều phối nguồn lực & Đảm bảo thực thi:

Đóng vai trò cầu nối, tổ chức và phối hợp giữa các bộ phận liên quan (Marketing, Kho vận, Mua hàng...) để tích hợp nguồn lực.
Giám sát chặt chẽ việc thực thi các biện pháp trọng điểm tại cửa hàng, đảm bảo đạt được các chỉ số hiệu quả hoạt động chính (KPIs).

Quản trị & Phát triển đội ngũ:

Phân bổ công việc hợp lý cho các thành viên trong nhóm dự án.
Theo dõi sát sao tiến độ thực hiện, đánh giá hiệu quả và tổ chức đào tạo/huấn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên (không giới hạn chuyên ngành, ưu tiên Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng- Khách sạn).

Kinh nghiệm (Bắt buộc):

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ ăn uống (F&B) hoặc mô hình cửa hàng tiện lợi (CVS).
Ưu tiên đặc biệt: Ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp quản lý/vận hành mảng dịch vụ ăn uống/thực phẩm chế biến (Food Service) trong chuỗi cửa hàng tiện lợi (như Circle K, 7- Eleven, GS25, Ministop...).

Kỹ năng & Tư duy:

Tư duy Logic & Chiến lược: Có khả năng tư duy mạch lạc, nhìn nhận vấn đề ở tầm chiến lược và biết cách chuyển hóa chiến lược thành hành động cụ thể.
Kỹ năng Giao tiếp & Giải quyết vấn đề: Khéo léo trong giao tiếp liên phòng ban và quyết đoán khi xử lý các sự cố vận hành.
Kỹ năng Quản lý: Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và điều phối nguồn lực xuất sắc.
Khả năng chịu áp lực cao và sẵn sàng đi công tác/khảo sát thị trường thường xuyên.

Phát triển: Được đào tạo bài bản về kỹ năng thẩm định vị trí kinh doanh và tư duy phát triển thị trường bền vững.
Chế độ phúc lợi: Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết. Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
Thiết bị: Được trang bị đầy đủ công cụ hỗ trợ công việc.
Môi trường: Làm việc trong hệ thống chuỗi cửa hàng tiện lợi chuyên nghiệp, tôn trọng sự sáng tạo và tính chủ động.
Thu nhập: Lương cơ bản cạnh tranh (25- 45 triệu) + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) + thưởng cổ phần

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 01:15:03