MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Đầu mối phối hợp thiết lập, rà soát hạn mức MR, đề xuất báo cáo TBP/TP theo yêu cầu từng thời kỳ;
Quản lý chung việc xây dựng các chính sách, qui định , qui trình liên quan đến đo lường, quản lý MR;
Trực tiếp hướng dẫn cán bộ cấp dưới về qui trình, qui định, phương thức hoạt động tại đơn vị;
Chịu trách nhiệm chung trong việc quản lý, giám sát, đào tạo và tuyển dụng nhân viên thuộc bộ phận.
Đầu mối lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn, đào tạo chia sẻ và tổng hợp báo cáo trực tiếp nhiệm vụ được giao cho cấp quản lý;
Phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp đối với nhân sự trong bộ phận một cách hiệu quả;
Đầu mối gửi các báo cáo/cảnh nội bộ SHBFC, trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến MR trong nội bộ SHBFC (theo UQ nội bộ);
Thực hiện công tác tự đánh giá, rà soát và báo cáo thường xuyên mảng nghiệp vụ cụ thể được phân công cho Trưởng phòng và GĐ khối QTRR;
Soát xét các báo cáo QTRR thị trường, kiểm soát việc vận hành các mô hình đo lường MR, kiểm soát việc thưc hiện Stress testing theo qui định của SHBFC;
Thường xuyên cập nhật các qui định liên quan đến MR để đề xuất điều chỉnh thay đổi về chính sách , qui trình cho phù hợp với thực tế hoạt động và yêu cầu của tổ chức;
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’;
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
• Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto 55.000.000) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar…);
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
