Trưởng Bộ Phận Quản Lý Trường Bơi (Yêu Cầu Nữ)

Công ty cổ phần đào tạo ASC – Thành viên thuộc Tập đoàn Giáo dục Edufit tuyển dụng vị trí Quản Lý Trường Bơi với trách nhiệm chính như sau:
Quản lý về nhân sự:
- Thực hiện quản lý chấm công cho toàn bộ CBNV tại trường bơi
- Lập kế hoạch và đào tạo nhân sự nhằm phát triển năng lực của Nhân sự thuộc bộ phận đáp ứng được yêu cầu công việc
- Phối hợp với bộ phận khác trong công tác tuyển dụng nhân sự
Quản lý vận hành hoạt động của trường bơi
- Thực hiện giám sát việc xếp lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
- Phối hợp với bộ phận có liên quan giải quyết các vấn đề về thủ tục hành chính, pháp lý của bể bơi
- Giám sát quản lý chuyên môn và nhân sự trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua- Tots giải quyết các khiểu nại nhằm hoàn thiện chất lượng dịch vụ
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng
- Thực hiện các biện pháp đảm bảo tỷ lệ đi học chuyên cần và lên cấp độ học của học sinh theo lộ trình
- Lập và quản lý báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị/quảng cáo theo từng sự kiện, theo định kỳ hàng tháng, năm
- Tìm kiếm các đối tác, mở rộng mạng lưới khách hàng nhằm đảm bảo doanh thu mục tiêu đề ra.
- Giám sát chất lượng giảng dạy của giáo viên dạy bơi
Quản lý ngân sách
- Lập báo cáo, phân tích doanh thu theo định kỳ hoặc theo yêu cầu
- Xây dựng, lập báo cáo ngân sách và kiểm soát việc sử dụng ngân sách theo kế hoạch đã được phê duyệt
Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý và đề xuất KPI của cá nhân, bộ phận và đánh giá nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Công ty

- Kỹ năng quản lý, đánh giá
- Ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các trung tâm Tiếng Anh, Giáo dục
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành khác tương đương
- Yêu cầu làm việc vào Thứ 7 và CN, 8h/ngày, 24 ngày công/tháng
- Kỹ năng báo cáo thuyết trình
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là 1 lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm

- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04- 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn "Tuần lễ ASC" (nghỉ hè hưởng nguyên lương), nghỉ đông, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật.
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:58:24