Trưởng Bộ Phận Sản Xuất

Hoạch định và điều phối sản xuất (40%)

Điều phối nguồn lực (artist, animator, editor, âm thanh…) để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần/tháng/quý bám sát kế hoạch phát hành nội dung của công ty.
Giám sát tiến độ sản xuất, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự, kỹ thuật hoặc timeline.

Cải tiến quy trình và tiêu chuẩn chất lượng (20%)

Xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng đầu ra (QC checklist) theo yêu cầu từng nền tảng và đối tượng khán giả.
Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian và giảm chi phí sản xuất mà vẫn đảm bảo chất lượng.
Thiết kế và chuẩn hóa quy trình sản xuất (pipeline) cho các thể loại nội dung khác nhau.

Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự (20%)

Tham gia vào quy trình tuyển dụng, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ sản xuất.
Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các trưởng nhóm, nhân sự chuyên môn phát triển kỹ năng chuyên sâu.
Phân công công việc, kiểm soát hiệu suất và đánh giá kết quả theo KPIs của từng nhóm sản xuất.

Phối hợp liên phòng và tham vấn chiến lược (10%)

Tham gia xây dựng chiến lược sản xuất, cung cấp dữ liệu và đánh giá năng lực sản xuất để hỗ trợ quyết định đầu tư nội dung.
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Kịch bản, Marketing, Kênh phân phối để đảm bảo sản xuất đáp ứng đúng nhu cầu và chiến lược nội dung.

Báo cáo và kiểm soát chi phí (10%)

Báo cáo định kỳ cho Giám đốc điều hành về tiến độ, chất lượng, hiệu suất và các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và kiểm soát ngân sách sản xuất theo từng dự án và toàn bộ bộ phận.

Học vấn và Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên các nền tảng số, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương
Có kinh nghiệm trong lĩnh lực công nghiệp sáng tạo và sản xuất các nội dung số.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.

Năng lực chuyên môn

Khả năng phân tích thị trường: thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu thị trường để xác định xu hướng và cơ hội kinh doanh.
Khả năng giải quyết rủi ro: Khả năng đánh giá và xử lý nhanh chóng các rủi ro và khủng hoảng truyền thông.
Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc. Chủ động, sáng tạo và sẵn sàng học hỏi.
Khả năng phân tích các chỉ số, lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch dòng tiền, dự báo doanh thu....
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ: Khả năng tuyển dụng, đào tạo. dẫn dắt, phát triển và quản lý hiệu quả đội ngũ kinh doanh
Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp tốt

Các chế độ về lương, thưởng

Thu nhập 20.000.000 VNĐ- 35.000.000 VNĐ/ tháng + sharing profit;
Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc;
Thưởng: Tết, 30/4- 1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty…
Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh;
Thử việc 100% lương, từ 1- 2 tháng tùy năng lực;

Các phúc lợi khác ngoài lương:

Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên;
Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2- Thứ 6;
Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader/ Manager nhiệt tình, dày dặn kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến rộng mở.
Được hưởng 12- 20 ngày phép/ năm theo thâm niên (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương;
Du lịch trong và ngoài nước (2- 3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm);
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,…);
Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng;
Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-27 22:00:03