Trưởng Bộ Phận S&M

- Đảm bảo, kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu sĩ số học sinh, tuyển mới học sinh, tỉ lệ học sinh rút hồ sơ của trường;
- Kiểm soát và quản lý các kênh truyền thông theo phân công từ Ban Giám hiệu các trường;
- Thực hiện và theo dõi hoạt động đánh giá hài lòng khách hàng tại các trường;
- Theo dõi quản lý việc báo học phí và các khoản phí khác, áp dụng chính sách giảm giá, ưu đãi chính xác từng thời điểm đến Phụ huynh;
- Báo cáo với Ban Giám hiệu các trường / Khối S&M Tập đoàn định kỳ về KPI hoặc theo yêu cầu cụ thể;
- Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh và truyền thông năm học cùng team S&M;
- Lập kế hoạch quảng bá thương hiệu, chiến lược Truyền thông – Tuyển sinh của trường;
- Chịu trách nhiệm chung trong hoạt động S&M: nắm thông tin các mảng truyền thông, sự kiện, tuyển sinh, chăm sóc khách hàng; định hướng và hỗ trợ các bộ phận khi cần thiết;
- Quản lý và đào tạo đội ngũ tư vấn tuyển sinh, chăm sóc khách hàng, truyền thông MKT. Điều phối và phân công công việc phù hợp với từng bộ phận cụ thể;
- Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
ĐẶC BIỆT: Nhà trường chào đón tất cả ứng viên trong và ngoài tỉnh Tây Ninh với chính sách hỗ trợ nhà ở cho CBGVNV ở xa.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn tuyển sinh và quản lý đội nhóm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
- Có kiến thức – nghiệp vụ về sales và marketing tốt
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…

- Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên,… Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường,… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản,… cho mỗi CBGVNV.

- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục.

- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100% và những chính sách phúc lợi đặc biệt và hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.

- Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…,

- Lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương. Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.

- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng.

- Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:45:46