Trưởng Bộ phận Tài khoản và Thanh toán - Phòng Thúc đẩy kinh doanh KHCN Mass - Trung Tâm Thúc đẩy bán - Khối Khách hàng cá nhân

Thực hiện phân giao chỉ tiêu và xây dựng kế hoạch triển khai kinh doanh
- Đánh giá, phân giao chỉ tiêu kinh doanh CASA tới các ĐVKD trên toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động thúc đẩy kinh doanh Sản phẩm Tài khoản và Thanh toán.
Thực hiện các công viêc liên quan tới công tác thúc đẩy Kinh doanh KHCN Mass của Bộ phận Tài khoản và Thanh toán.
- Xây dựng và quản trị các chiến lược bán hàng, thúc đẩy tăng trưởng CASA và các dịch vụ tài khoản thanh toán KHCN trên toàn hệ thống hệ thống Ngân hàng và chi tiết tới từng ĐVKD nhằm hoàn thành các mục tiêu theo kế hoạch (bao gồm các chương trình áp dụng cho Khách hàng và các hoạt động thúc đẩy nội bộ).
- Quản lý, phân công nhiệm vụ và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhận sự thuộc bộ phận quản lý.
- Đề xuất nghiên cứu, điều chỉnh và phát triển các sản phẩm và chương trình thúc đẩy bán liên quan đến Tài khoản và Thanh toán của KHCN nhằm nâng cao tính cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh cho Ngân hàng.
- Phối hợp với các Đơn vị có chức năng liên quan khác nghiên cứu, xây dựng các giải pháp, gói sản phẩm, các chương trình khuyến mại, thúc đẩy bán về Tài khoản và Thanh toán đối với KHCN do Khối KHCN phụ trách.
- Thường xuyên giám sát và phân tích tình hình kinh doanh dịch vụ Tài khoản và Thanh toán (bao gồm kết quả thực hiện, khó khăn vướng mắc, thuận lợi…) của các ĐVKD trên toàn hệ thống. Trên cơ sở đó, trao đổi, làm việc trực tiếp với các Giám đốc ĐVKD và báo cáo trực tiếp Giám đốc Vùng/Lãnh đạo Khối KHCN để đưa ra phương án thúc đẩy kinh doanh dịch vụ Tài khoản và Thanh toán của KHCN khả thi, hiệu quả, phù hợp với định hướng của Ngân hàng từng thời kỳ.
- Xây dựng kế hoạch, giám sát và hướng dẫn nhân sự trong Bộ phận thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ được phân giao.
- Trực tiếp thực hiện báo cáo/kiểm soát báo cáo của nhân sự phòng liên quan đến nghiệp vụ của Bộ phận
Công việc khác
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện..
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý Phòng, Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Khối và cấp có thẩm quyền của Ngân hàng

Trình độ
- Có thể sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) để phục vụ công việc theo yêu cầu.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ngành Kinh tế, Tài chính- Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kế toán, Kiểm toán, Ngoại thương.
Kiến thức
- Am hiểu các quy định pháp luật của NHNN liên quan đến các hoạt động NHTM.
- Có kiến thức, hiểu biết tốt về kinh tế, về hoạt động NHTM và hiểu biết sâu về các ngành kinh tế.
- Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ dành cho Khách hàng cá nhân.
- Am hiểu và nhạy bén về quy trình tín dụng và phi tín dụng.
Kinh nghiệm
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai sản phẩm huy động, dịch vụ KHCN.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý nghiệp vụ Triển khai sản phẩm huy động tại các TCTD.
Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý công việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
- Cầu tiến, nhiệt tình, sáng tạo.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo tốt.
- Chuyên nghiệp, trách nhiệm, tuân thủ và thân thiện hòa đồng.
- Kỹ năng giao tiếp, tạo lập mối quan hệ tốt với nội bộ.
Hướng dẫn nộp hồ sơ

Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email
tuyendung@lpbank.com.vn
với tiêu đề thư như sau:
HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7- 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:59:00