Trưởng Bộ Phận Tư Vấn Tuyển Sinh

Lập kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc của từng nhân viên trong bộ phận nhằm đạt mục tiêu doanh số cá nhân cũng như bộ phận;
Phối hợp với bộ phận Marketing, bộ phận đào tạo, cải thiện nâng cao chất lượng đào tạo
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh: báo cáo về các kết quả kinh doanh, báo cáo về doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Giám đốc học viện, quản lý về ngân sách
Nghiên cứu và phân tích thị trường liên quan tới các khóa học theo chiến lược của công ty
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh của Bộ phận
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi hoạt động kinh doanh theo kế hoạch

Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc Quản trị MKT, quản lý giáo dục....
Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng kinh doanh giáo dục
Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học trở lên
Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline
Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ quản lý khách hàng
Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cứng: 20- 25 triệu/tháng (Thu nhập 27- 40 triệu/tháng)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI

Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
Du lịch trong và ngoài nước.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 07:05:30