Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ, cơ sở dữ liệu tuyển dụng;
Nghiên cứu và tham mưu cho Quản Lý, trong việc hoạch định nguồn nhân lực của công ty
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực, quản lý chi phí tuyển dụng theo ngân sách cho phép
Chịu trách nhiệm tuyển dụng về số lượng và chất lượng đầu vào của công ty;
Làm mới quy trình tuyển dụng, bản mô tả công việc và các biểu mẫu tuyển dụng;
Xây dựng định biên nhân sự năm, quý và tháng. Đáp ứng công tác tuyển dụng theo định biên và các tiêu chính đánh giá của KPIs;
Xây dựng các kênh tuyển dụng, quảng bá hình ảnh công ty;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Giám Đốc.

Chịu được áp lực công việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tuyển dụng
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự
Khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chăm sóc sức khỏe, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:04